기업문화의 구성요소(기업 조직문화의 특성(特性)과 구성요소) 기업문화의 구성요소..
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작성일 20-09-07 13:08
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우리나라의 현대그룹과 삼성그룹의 경우, 각기 다른 독특한 기업文化를 갖고 있는데, 이는 전통적으로 이들 그룹이 각자의 업종을 중심으로 접해 온 외적environment이 달랐고, 따라서 이에 적합한 조직행동을 추구하는 과정에서 각자의 다른 조직 文化적 特性이 형성되었다고 볼 수 있다아
II.
기업文化의 구성요소(기업 조직文化의 特性과 구성요소)
목차
기업文化의 구성요소
I. 기업environment
II. 가치
III. 영웅
IV. 의례와 의식
참고한 문헌
기업文化의 구성요소
I. 기업environment
조직文化에 가장 많은 影響(영향)을 주는 외적 요소가 기업environment이다. 기업은 제품과 고객, 기술과 시장경쟁, government 와 금융기관 그리고 법규 등 경영에 影響(영향)을 주는 외적 environment요소에 따라서 이에 적합한 기업文化를 형성해 나간다. 기업은 제품과 고객, 기술과 시장경쟁, government 와 금융기관 그리고 법규 등 경영에 影響(영향)을 주는 외적 environment요소에 따라서 이에 적합한 기업文化를 형성해 나간다. 그리하여 어느 기업에서는 마케팅이 중요해지고, 어느 기업에서는 기술개발이 중요해지며, 또 어느 기업에서는 능률과 원가통제가 중요해진다.
우리나라의 현대그룹과 삼…(투비컨티뉴드 )
방송통신/기타
다.
순서
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기업文化의 구성요소(기업 조직文化의 特性과 구성요소)
목차
기업文化의 구성요소
I. 기업environment
II. 가치
III. 영웅
IV. 의례와 의식
참고한 문헌
기업文化의 구성요소
I. 기업environment
조직文化에 가장 많은 影響(영향)을 주는 외적 요소가 기업environment이다. 그리하여 어느 기업에서는 마케팅이 중요해지고, 어느 기업에서는 기술개발이 중요해지며, 또 어느 기업에서는 능률과 원가통제가 중요해진다.
