삼성전자 인사관리 事例(사례)를 통해 본 인사관리의 실태 및 발전 分析 고찰
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작성일 20-12-10 05:21
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설명
삼성전자 인사관리 事例(사례)를 통해 본 인사관리의 실태 및 발전 分析 고찰
다.
순서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1
2. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재육성program ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
2) 사원채용방식 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
3) 방출관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
2. 직무 관리
1) 직무 分析(분석) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
2) 평가 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
2) 경력관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19
4. 보수관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22
5. 노사 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23
Ⅲ conclusion(결론)
1. HRM의 향후 展望(전망) 을 예측, 分析(분석) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30
2. 후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31
Ⅰ .서 론
설립일
1969. 1.13
대표이사
윤종용
상장일
1975. 6.11
종업원수
53,491명
결산월
12
감사opinion(의견)(회계법인)
적정(삼일)
재평가일
1999. 4. 1
업종명
전자
계열명
삼성
주채권은행
우리남대문
공장
수원,구미,기흥
장부지가/공시지가
19338/15312
홈페이지
www.sec.co.kr
신용등급(2003년상)
AAA
주소
경기도 수…(To be continued )
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