부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
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작성일 20-08-07 21:21본문
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모든 기업은 산전후휴가의 제공의무가 있으며 산전…(생략(省略))
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설명
다.
(1) 산전후휴가제도
임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금, 월급을 보장받도록 하는 제도를 말한다.
산전후휴가와 육아휴직제도는 2001년 11월 시행된 근로복지법과 2012년 시행된 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 效果(효과)적인 복지대책이다. 이처럼 사회적으로 전개되는 여성을 위한 긍정적인 變化(변화)에서 직장생활을 하는 기혼여성에게 출산과 보육문제, 즉 부모권을 보장해 줄 수 있는 가장 기본적 정책은 산전후휴가와 육아휴직과 관련된 법령일 것이다.부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직) , 부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)경영경제레포트 , 부모권보장정책 산전후휴 육아휴직 부성육아휴직
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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
목차
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
I. 산전후휴가 및 육아휴직
1. 산전후휴가제도
2. 육아휴직제도
II. 부성육아휴직
서지사항
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
저출산 고령화 사회의 原因이면서 동시에 국가경제 활성화에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회경제활동 참여를 위한 정책적 배려는 향후 우리나라의 복지적 필요를 채우는 중요한 assignment라 할 수 있다아 전통적 定義(정이) 에서 자녀돌봄의 주체였던 여성의 사회경제적 역할이 증대될 수밖에 없는 상황에서, 기혼여성의 자녀 출산과 관련된 문제, 육아양육의 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 위한 역할 분담의 복합적 문제들을 정책적으로 지원하는 `부모권보장 정책`은 보다 구체적으로 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직으로 요약될 수 있다아
1. 산전후휴가 및 육아휴직
산업화 정보화사회에서 여성의 경...
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
목차
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
I. 산전후휴가 및 육아휴직
1. 산전후휴가제도
2. 육아휴직제도
II. 부성육아휴직
서지사항
부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
저출산 고령화 사회의 原因이면서 동시에 국가경제 활성화에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회경제활동 참여를 위한 정책적 배려는 향후 우리나라의 복지적 필요를 채우는 중요한 assignment라 할 수 있다아 전통적 定義(정이) 에서 자녀돌봄의 주체였던 여성의 사회경제적 역할이 증대될 수밖에 없는 상황에서, 기혼여성의 자녀 출산과 관련된 문제, 육아양육의 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 위한 역할 분담의 복합적 문제들을 정책적으로 지원하는 `부모권보장 정책`은 보다 구체적으로 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직으로 요약될 수 있다아
1. 산전후휴가 및 육아휴직
산업화 정보화사회에서 여성의 경제활동참여비율이 증가하면서 기혼여성의 경제활동참여율이 증가하는 것도 자연스러운 현상으로 받아들여지고 있다아 핵가족화와 생활환경의 improvement(개선), 여성의 사회진출을 촉발하게 하는 가치관의 變化(변화) 등은 기혼여성의 경제활동을 보다 용이하게 하는 요소들로 작용한다.