피터 드러커, 未來 경영
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작성일 22-02-21 00:03
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따라서 경영은 文化와 매우 깊은 관련이 있따 경영자가 수행하는 과업 그 자체는 독일, 영국, 미국, 일본, 브라질 등 어디에서나 똑같다. 경영은 글로벌 경제를 창조했고, 글로벌 경제에 동참할 나라들이 준수해야 할 새로운 규칙을 설정하였다. 그리고 경영은 그 자신도 變化(변화)해 왔다.
○ 둘째, 경영은 공동의 목표(goal)를 위해 사람들을 통합하는 것이다. 다들 A+ 받으시길 바랍니다. 공동의 목표(goal)와 가치관이 없는 기업이란 단지 사람들의 집합에 지나지 않을 뿐 기업으로서는 존재할 수 없다. 보고서 쓰실때나 시험에 대비하실때 많은 참고가 되셨으면 합니다. 그러나 경영의 발전과 경영의 역사(歷史)가 우리에게 가르쳐주는 것은 경영이란 다른 무엇보다도 몇몇 기본적인 원칙들에 기초한다는 것이다. 각자의 강점을 활용하여 공동의 목표(goal)를 달성할 수 있도록 하고, 또한 각자의 약점이 목표(goal)를 달성하는 데 장애가 되지 않도록 만들어 주는 것이다.
○ 첫째, 경영이란 인간에 관한 것이다. ~
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❍ Part 1 Management - 變化(변화)를 이끄는 경영의 이론(理論)과 실제
• 경영의 정이
• 오늘날의 경영자가 알아야하는 정보
• 기업가 정신과 혁신 strategy
❍ Part 2 The Individual - 조직 내에서의 올바른 자기 경영
• 목표(goal) 달성 능력의 학습
• 리더십은 어떻게 발휘하는가
• 교육받은 사람이란 누구인가
❍ Part 3 Society - 未來(미래) 사회에서 지식인의 책임과 역할
• 지식 사회와 지식 근로자
• 새로운 현실과 세계관
역사(歷史)상 경영만큼 급속히 발전하고 사회에 큰 影響을 끼친 것도 없었다. 레포트 쓰실때나 시험에 대비하실때 많은 참고가 되셨으면 합니다. 경영의 과업은 서로 다른 기술과 지식을 가진 사람들로 하여금 공동의 성과를 올릴 수 있도록 하는 것이다. ~ , 피터 드러커, 미래 경영경영경제레포트 ,
다. 다들 A+ 받으시길 바랍니다. 구체적으로 말하면 다음과 같다. 150년도 안 되는 기간에 경영은 선진국의 사회적, 경제적 구조를 크게 變化(변화)시켰다. 하지만 그 과업을 어떻게 수행하는가 하는 점에 있어서는 현격하게 다를 수 있따 과거 일본의 경제적 성공과 인도의 상대적 후진성 간의 차이점은 일본의 경영자들은 다른 선진국에서 수입한 경영 관념을 자신들의 文化적 토양에 옮겨 심고 그것들을 성장하도록 했다는 사실로써 설명(說明)될 수 있따
○ 셋째, 모든 기업은 구성원들이 공동의 목표(goal)와 가치관을 가질 것을 요구한다.
○ 넷째, 경영은 조직과 그 구성원들이 새로운 요구와 기회 그리고 變化(변화)에 맞추어 성장하고 발전…(skip)
피터 드러커, 未來 경영
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피터 드러커의 `미래경영`의 주요내용을 단원별로 발췌하여 정리한 자료입니다.피터 드러커의 `未來경영`의 주요내용을 단원별로 발췌하여 정리한 data(資料)입니다.
그렇다면 경영이란 무엇인가? 그것은 경영의 기술과 기교들의 묶음인가? 대학의 경영학과에서 가르치는 것과 같은 분석도구들의 묶음인가? 기술이니 기교니 혹은 분석 도구니 하는 것들은 체온계와 해부학 지식이 외과 의사들에게 중요한 만큼이나 경영자들에게 귀중한 것들이다.
