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[리포트] 노사관계 성공 instance(사례)

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작성일 20-11-26 22:19

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순서



목 차


1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
?? 노사간 상호 신뢰 구축
?? 노사협력으로 위기 극복

2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
?? 열린 경영
?? 성과 배분

3. 동성화학
?? ‘자주 만나 대화’노사정책의 key point(핵심)
?? 창업주 경영철학 1순위‘노사화합’

4. 이건산업
?? 30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’
?? 매년마다 경영성과 투명하게 공개

5. 행남자기
?? 3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기
?? 30년근속자 등 장기 근속사원 많아

6. LG정밀(주)
??`우리회사` 주인의식으로 협력 다져

7. (주)풍산 안강공장
?? 방산업체 풍산 안강공장
?? ‘보람의 일터’ 대상 수상도

8. 대우전자 노사관계 아시아위크지 성공事例(사례)

노사협력 성공 事例(사례)



1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
?? 노사간 상호 신뢰 구축
○1945년 “노루표”라는 브랜드로 설립되어 노사화합을 바탕으로 페인트?잉크산업을 선도
○가족적인 근무분위기를 조성하고 다양한 복리후생제도를 제공하여 근무의욕을 고취
-회사가 노조에 믿음을 주기위해 투명경영을 실천하고 노사가 합심하여 이루어낸 영업실적에 대하여는 공정하게 분배
-노조를 대화의 파트너로 존중하여 상호신뢰를 쌓아 어떠한 어려운 문제도 대화로 풀어나가는 文化(culture) 정착

?? 노사협력으로 위기 극복
○외환위기로 회사가 어려움에 처하자 노조가 앞장서서 회사 살리기 운동 전개
-연월차 사용하기, 장기근속자 해외여행 반납, 성과급 반납, 회사경축일 정상근무, 구조조정에 따른 인원감축 동의 등
○1997년 창립이래 최초로 8억원의 적자이후 위기극복의 성과로 99년 132억원 →2000년 156억원 → 2001년 159억원의 경상이익 실현
○회사는 회사를 믿고 따라준 노조에 대해 고마움의 표시로 재입사를 원하는 퇴직자에 대한 전원 리콜 실시
⇒노사간 신뢰와 협력적 관계는 회사의 위기…(省略)




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