ZD운동, 플렉시타임 제도, 공개 및 다면적 인사고해결해야할문제도
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작성일 20-04-23 14:06
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이 운동은 직장단위에서 전원이 참가하여 결점을 제거하는 노력의 과정을 통해선 결점 그 자체의 전별을 도모함과 동시에 더 나아가서 모든 구성원으로 하여금 기업에 대한 일체감을 갖게끔 하는 제도이다.
사회복지조직에서 클라이언트와 서비스제공자간에 인간적 신뢰감형성은 서비스 질에 매우 중요한 영향을 미친다. 이 운동은 직장단위에서 전원이 참가하여 결점을 제거하는 노력의 과정을 통해선 결점 그 자체의 전별을 도모함과 동시에 더 나아가서 모든 구성원으로 하여금 기…(drop)
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레포트/경영경제
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ZD운동, 플렉시타임 제도, 공개 및 다면적 인사고처리해야할문제도
목차
I. ZD운동
II. 플렉시타임 제도
III. 공개 및 다면적 인사고처리해야할문제도
reference
I. ZD운동
철저한 주의심을 통한 무결점 운동(zero defect)으로, 직장에서 모든 구성원들이 자주적으로 직장의 구석구석을 잘 살펴봄으로써 사고방지, 불완전작업의 제거 등 생산관리상의 결점제거를 행함으로써 전체적으로 오류의 Cause 을 없애는 운동을 ZD운동이라고 한다. 따라서 ZD운동의 취지와 같이 클라이언트의 불만을 사전에 감지하고 대처하는 노력 측 고객서비스 향상과 구성원들
ZD운동, 플렉시타임 제도, 공개 및 다면적 인사고처리해야할문제도
목차
I. ZD운동
II. 플렉시타임 제도
III. 공개 및 다면적 인사고처리해야할문제도
reference
I. ZD운동
철저한 주의심을 통한 무결점 운동(zero defect)으로, 직장에서 모든 구성원들이 자주적으로 직장의 구석구석을 잘 살펴봄으로써 사고방지, 불완전작업의 제거 등 생산관리상의 결점제거를 행함으로써 전체적으로 오류의 Cause 을 없애는 운동을 ZD운동이라고 한다.
