[인적자원개발론] [방통대 교육학과 3학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)…
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작성일 22-03-13 11:21
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2) 인적자원개발의 중요성
③ 개인개발의 과정적 요소
1) 定義(정의) 및 의의
글자크기 -9 / 최대한 필요한 자료를 넣고 5페이지안에 들어가게하기위해 글자포인트 줄였습니다.. [참고자료] 1. 인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005. 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003. 3. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001. 4. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005. 5. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003. 6. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994. 7. 온세현, 중소기업 인적자원의 능력 개발을 위한 학습방안에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008. 8. 국가인적자원개발 종합정보망 http://www.nhrd.net/ [이용대상]
(2) 개인개발의 特性과 요소
2. 인적자원개발의 3가지 활동영역
3. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
[인적자원개발론] [방통대 교육학과 3학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념(槪念)과 characteristic(특성)을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
① 개인개발의 인적요소
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6. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
2) 경력개발
5. 인적자원개발의 개념(槪念) 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
설명
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1. 인적자원개발의 定義(정의)
글자크기 -9 / 최대한 필요한 資料를 넣고 5페이지안에 들어가게하기위해 글자포인트 줄였습니다. 정말 엑기스만 뽑아서 간결하게 잘 정리했습니다..
다.
8. 국가인적자원개발 종합정보망 http://www.nhrd.net/
(2) 경력개발(Career Development)의 特性과 요소
② 개인개발의 정신적 요소
(2) 조직개발의 特性과 요소
1) 개인개발
순서
3. 각 활동영역의 비교分析(분석) 및 차이점
(1) 조직개발의 定義(정의) 및 의미
Ⅰ. 서 론
(1) 개인개발의 定義(정의) 및 의미
(1) 경력개발(Career Development)의 定義(정의) 및 의미
3) 조직개발
4. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
[참고資料] 1. 인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
7. 온세현, 중소기업 인적자원의 능력 개발을 위한 학습방안(方案)에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008.
Ⅱ. 본 론
[이용대상]
인적자원개발, 개인개발, 경력개발, 조직개발
정말 엑기스만 뽑아서 간결하게 잘 정리(arrangement)했습니다.
