[hot] 강화와 벌의 차이를 說明(설명) 하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 效果에 대하여 서술하시오
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작성일 22-03-13 11:22
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여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있다. 생산실적이 올라간 사원들에 대해 벌점을 제거해 준다든지 혹은 잘못했다고 계속 괴롭혀왔는데 조금 나아지니까 괴로움을 끊어주었다면 이는 부정적 강화를 통해 행동을 改善(개선) 시키는 예로 볼 수 있다. 기존가격보다 낮은가격에 많은 이용 바랍니다.
어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다. 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있다. 생산실적이 올라간 사원들에 대해 벌점을 제거해 준다든지 혹은 잘못했다고 계속 괴롭혀왔는데 조금 나아지니까 괴로움을 끊어주었다면 이는 부정적 강화를 통해 행동을 개선시키는 예로 볼 수 있다. 생산실적이 올라간 사원들에 대해 벌점을 제거해 준다든지 혹은 잘못했다고 계속 괴롭혀왔는데 조금 나아지니까 괴로움을 끊어주었다면 이는 부정적 강화를 통해 행동을 improvement시키는 예로 볼 수 있따
강화와 벌의 차이를 說明(설명) 하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 效果에 대하여 서술하시오
학습 과정을 보면 외부의 環境(환경)적 影響(영향)을 받아 자극에 대한 반응 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 반응하는 것이 아니라 여러가지 반응행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다. 서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다. 강화와 벌의 차이를 설명하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 효과에 대하여 기술하시오 학습 과정을 보면 외부의 환경적 영향을 받아 자극에 대한 반응 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 반응하는 것이 아니라 여러가지 반응행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다.
설명
어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다. 여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있다. 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있다.
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2. 부정적 강화(negative reinforcement)
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학습 과정을 보면 외부의 환경적 영향을 받아 자극에 대한 reaction(반응) 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 reaction(반응)하는 것이 아니라 여러가지 reaction(반응)행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다. 서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다. 1. 긍정적 강화(positive reinforcement) 어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다. 기존가격보다 낮은가격에 많은 이용 바랍니다.
1. 긍정적 강화(positive reinforcement)
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강화와 벌의 차이를 說明(설명) 하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 效果에 대하여 서술하시오
어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다. 여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있따 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있따
2. 부정적 강화(negative reinforcement)
강화와 벌의 차이를 설명하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 결과 에 대하여 記述하시오
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어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다. 서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다.
강화와 벌의 차이를 설명하고 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용했을때의 효과에 대하여 기술하시오
1. 긍정적 강화(positive reinforcement)
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