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단체교섭의 대상사항

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작성일 20-12-19 12:09

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단체교섭의 대상사항
설명


레포트/기타






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단체교섭의 대상사항
2020년

 의의
단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자  사용자단체 사이에 근로조건의 유지  改善과 근로자의 경제적  사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다.

 단체교섭 대상의 내재적 한계
 …(省略)

단체교섭의 대상사항
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단체교섭의 대상사항 , 단체교섭의 대상사항기타레포트 , 단체교섭 대상사항
다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하여야 할 의무를 지는 사항을 단체교섭의 대상사항이라고 한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하여야 할 의무를 지는 사항을 단체교섭의 대상사항이라고 한다.

 단체교섭 대상의 내재적 한계
 의의
근로조건의 결정에 관한 사항과 노동관계에 관한 사항이라고 하여 아무런 제한없이 단 체교섭의 대상사항이 된다고 할 수 없으며, 단체교섭의 성질에 비추어 볼 때 다음과 같 은 내재적 한계가 있다

ɧ


단체교섭의 대상사항
2020년

 의의
단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자  사용자단체 사이에 근로조건의 유지  改善과 근로자의 경제적  사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다.
REPORT 74(sv75)


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