노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태
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작성일 19-09-26 05:53
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노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태
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순서
노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태에 대해서 조사하였습니다. 구성원인(原因) 근로자의 자격에 따른 유형과 결합방식에 의한 유형으로 나누어 說明(설명) 하는 것이 보통이다.
Ⅱ. 조합원자격에 의한 유형
1. 직종별 노조
1) 의의
직종별 노조는 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업과 산업 초월하여 횡적으로 결합한 노동조합이다.
2) 長點
長點으로는 ⅰ)임금 기타 근로조건에 관한 근로자의 통일된 입장을 제시할 수 있고, ⅱ)단결력이 강하여 어용화의 위험성이 적으며, ⅲ)직장단위가 조직의 중심이 아니므로 미취업자도 조합원으로 가입할 수 있다
3) 단점
단점으로는 ⅰ)조합원과 사용자간의 관계가 밀접하지 못하고, ⅱ)배타적이고 독점적이어서 근로자 전체의…(투비컨티뉴드 )
노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태에 대하여 조사하였습니다.
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Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상의 보장
2. 노동조합의 의의
3. 조직형태
Ⅱ. 조합원자격에 의한 유형
1. 직종별 노조
2. 산업별 노조
3. 기업별 노조
4. 일반노조
Ⅲ. 결합방식에 의한 유형
1. 단위노조(단일조직)
2. 연합체노조(연합체조직)
3. 혼합노조(혼합조직)
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 조직형태
노동조합은 근로자들이 자주적으로 조직하는 것이므로 그 조직형태도 근로자들이 자주적으로 결정한다. 노동조합의 형태 중 가장 일찍 발달한 형태로서 유럽에 있어서는 숙련근로자들의 길드적 색채를 띤 조직체로서 등장하였다.
