[cool] [경제경영] 노사관계론 파업 사례(instance) 분석 - 금속노조 한국쓰리엠지회
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작성일 19-09-16 15:43본문
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노사분규instance(사례)와 비평 및 대안
들어가기에 앞서 법에 명시된 노동쟁의의 정의(定義)부터 알아보려 합니다.
그럼 실제 일어났던 기업의 노사분규instance(사례)를 들어 알아보겠습니다.
노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5호
`노동쟁의`라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 `노동관계 당사자`라 한다)간에 임금근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.
1. 노사분규instance(사례)
아무래도 전국적으로 많이 …(생략(省略))
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[경제경영] 노사관계론 파업 사례(instance) 분석 - 금속노조 한국쓰리엠지회
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