[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 特性(특성), 구성요소, 기업문화의 개발과..
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작성일 20-05-21 17:57
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[기업文化(문화)] 기업文化(문화)의 의의, 배경, characteristic(특성), 구성요소, 기업文化(문화)의 개발과정
목차
기업文化(문화)
I. 기업文化(문화)의 의의와 배경
II. 기업文化(문화)의 characteristic(특성)
III. 기업文化(문화)의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비公式(공식)적 의사소통
IV. 기업文化(문화)의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업文化(문화)의 모색
2. 둘째 단계 : change(변화)전술의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
서지사항
기업文化(문화)
I. 기업文化(문화)의 의의와 배경
급변하는 環境(환경)과의 adaptation(적응) 을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 나가는 능력이 있어야 한다.
세계적, 국가적인 사회文化(문화)시스템은 기업경영에 커다란 effect(영향) 을 미치게 되는데 기업의 차원에서는 change(변화)하는 環境(환경)을 수렴하여 대응하기 위해서는 기업이 가지고 있는 건전한 풍토나 분위기가 필요한 것이다.
특히 1980년대부터 環境(환경)adaptation(적응) 을 위한 기
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기업文化(문화)
I. 기업文化(문화)의 의의와 배경
II. 기업文化(문화)의 characteristic(특성)
III. 기업文化(문화)의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비公式(공식)적 의사소통
IV. 기업文化(문화)의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업文化(문화)의 모색
2. 둘째 단계 : change(변화)전술의 구상
3. 셋째 단계 : 행동계획과 개입활동
서지사항
기업文化(문화)
I. 기업文化(문화)의 의의와 배경
급변하는 環境(환경)과의 adaptation(적응) 을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 …(drop)
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