효율적인팀관리법 - 효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성
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작성일 20-11-10 22:46
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효율적인 팀 관리와 팀 goal(목표) 의 중요성
1. goal(목표) 의 명확한 제시
어떤 일을 하건 그 일이 회사가 추구하는 goal(목표) 에 부합하는지를 항상 살펴봐야 한다. 50자 이내로 요약하는 것이 핵심 사항을 강하게 전달할 수 있어 효율적이다. 회사의 사명과 슬로건을 혼동해서는 안 된다된다. ‘링컨 전기 회사는 자타가 공인하…(skip)
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효율적인팀관리법 - 효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성
효율적인팀관리법
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비전은 회사가 구현하고자 하는 future(미래)상을 의미한다. 이는 곧 회사가 추구하는 goal(목표) 를 뜻한다. 사명이 그 회사가 존재하는 이유라면, 슬로건은 회사를 대표하거나 수식하는 문구에 불과하다. , 효율적인팀관리법 - 효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성법학행정레포트 , 효율적인팀관리법 - 효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성
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다. 그러고 나서 가장 중요한 일부터 해결해나가야 한다. 회사가 존재하는 이유는 아주 중요한 문제인데 막상 찾아보면 눈에 잘 띄지 않는 경우가 많다. 회사마다 중요한 일을 구분짓는 방법은 제각기 다르다. 예를 들어 용접 기구를 제조하는 링컨 전기회사의 비전은 다음과 같다. 사명에 대해 꼭 장황하게 說明(설명) 할 필요는 없다. 회사의 지향점은 단순히 팀원들에게 의무를 부과하기 위해 필요한 것이 아니라 반드시 실천해야 할 사항이라는 사실을 명심하자.
회사의 사명이란 즉 회사의 건립 목적을 말한다. 사명보다 오히려 단기 goal(목표) 나 전략(strategy)을 더 내세우기 일쑤다.
만약 자신이 다니는 회사에 사명이 없다면 직접 구상해보자. 그리고 왜 이 회사가 존재하는지, 자신이 회사를 위해 해야 할 일은 과연 무엇인지 스스로에게 물어보자. 단순히 수익을 올리고, 우수 기업의 위치를 선점해 경쟁에서 이겨야 하는 일이 사명이 될 수는 없다. 어느 공인회계사 사무실의 사명과 슬로건을 예로 들면 ‘직원들에게 최적의 작업 environment(환경) 을 제공하는 동시에 고객의 경제적인 부담을 덜어주자’는 것은 사명이고, ‘사업과 세금 문제를 즐겁게 해결하자’는 것은 슬로건이다. 회사의 사명을 찾기 위해서는 먼저 회사의 존재가치가 무엇인지부터 파악해야 한다.
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효율적인팀관리법 - 미리보기를 참고 바랍니다. 단어 하나하나의 의미는 모두 다르지만 이것은 어떤 일을 우선시해야 하는지를 명확히 결정짓는 잣대가 된다된다. 통상적으로 회사의 중요한 일을 사명?비전?전략(strategy)?goal(목표) ?목적?가치척도라 한다.
